એક પિતાને સ્ટ્રોકને કારણે હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, અને તેનો પુત્ર દિવસ દરમિયાન કામ કરતો હતો અને રાત્રે તેની સંભાળ લેતો હતો. એક વર્ષ કરતા વધુ સમય પછી, તેમના પુત્રનું સેરેબ્રલ હેમરેજથી મૃત્યુ થયું. આવા કિસ્સામાં એનહુઇ પ્રાંતના સીપીપીસીસીના સભ્ય અને પરંપરાગત ચાઇનીઝ મેડિસિનની એનહુઇ યુનિવર્સિટીની પ્રથમ સંલગ્ન હોસ્પિટલના મુખ્ય ચિકિત્સક યાઓ હુઇફાંગને ખૂબ જ સ્પર્શ કર્યો.
યાઓ હુઇફાંગના દૃષ્ટિકોણમાં, વ્યક્તિ માટે દિવસ દરમિયાન કામ કરવું અને એક વર્ષ કરતા વધુ સમય માટે રાત્રે દર્દીઓની સંભાળ રાખવી તે ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ છે. જો હોસ્પિટલ એકીકૃત રીતે સંભાળની વ્યવસ્થા કરી શકે, તો દુર્ઘટના ન બની શકે.
આ ઘટનાએ યાઓ હુઇફાંગને સમજાયું કે દર્દીને હોસ્પિટલમાં દાખલ કર્યા પછી, દર્દીની સાથે રહેવાની મુશ્કેલી દર્દીના પરિવાર માટે બીજી પીડા બની ગઈ છે, ખાસ કરીને તે હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓ કે જેઓ ગંભીર રીતે બીમાર, અપંગ, પોસ્ટ ope પરેટિવ, પોસ્ટપાર્ટમ છે અને માંદગીને કારણે પોતાનું ધ્યાન રાખવામાં અસમર્થ છે.
તેના સંશોધન અને નિરીક્ષણ મુજબ, તમામ હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓમાં 70% થી વધુ લોકોએ સાથીની જરૂર છે. જો કે, હાલની સાથેની પરિસ્થિતિ આશાવાદી નથી. હાલમાં, હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓની સંભાળ મૂળભૂત રીતે પરિવારના સભ્યો અથવા સંભાળ આપનારાઓ દ્વારા આપવામાં આવે છે. કુટુંબના સભ્યો ખૂબ થાકેલા છે કારણ કે તેઓએ દિવસ દરમિયાન કામ કરવું પડે છે અને રાત્રે તેમની સંભાળ લેવી પડે છે, તે તેમના શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને ગંભીરતાથી અસર કરશે. કેટલાક સંભાળ આપનારાઓ કે જેઓ પરિચિતો દ્વારા ભલામણ કરવામાં આવે છે અથવા એજન્સી દ્વારા લેવામાં આવે છે તે પર્યાપ્ત વ્યાવસાયિક નથી, તે ખૂબ મોબાઇલ, વૃદ્ધ, સામાન્ય ઘટના, નીચા શૈક્ષણિક સ્તર અને ઉચ્ચ રોજગાર ફી છે.
શું હોસ્પિટલ નર્સ તમામ દર્દીની સંભાળનું કામ કરી શકે છે?
યાઓ હુઇફાંગે સમજાવ્યું કે હોસ્પિટલના વર્તમાન નર્સિંગ સંસાધનો દર્દીઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે અસમર્થ છે કારણ કે ત્યાં નર્સોની અછત છે અને તેઓ તબીબી સંભાળનો સામનો કરવામાં અસમર્થ છે, નર્સોને દર્દીઓની દૈનિક સંભાળની જવાબદારીઓ ધારણ કરવા દેવા દો.
રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય અધિકારીઓની આવશ્યકતાઓ અનુસાર, નર્સોમાં હોસ્પિટલના પલંગનો ગુણોત્તર 1: 0.4 કરતા ઓછો હોવો જોઈએ નહીં. તે છે, જો વોર્ડમાં 40 પલંગ હોય, તો ત્યાં 16 કરતા ઓછી નર્સ હોવી જોઈએ નહીં. જો કે, ઘણી હોસ્પિટલોમાં નર્સોની સંખ્યા હવે મૂળભૂત રીતે 1: 0.4 કરતા ઓછી છે.
હવે પૂરતી નર્સો નથી, તેથી શું રોબોટ્સ માટે કામનો ભાગ લેવો શક્ય છે?
હકીકતમાં, કૃત્રિમ બુદ્ધિ નર્સિંગ અને તબીબી સંભાળના ક્ષેત્રમાં મોટો તફાવત લાવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, દર્દી પેશાબ અને શૌચ સંભાળ માટે, વૃદ્ધોને ફક્ત પેન્ટની જેમ બુદ્ધિશાળી અસંયમ સફાઈ રોબોટ પહેરવાની જરૂર છે, અને તે વિસર્જન આપમેળે, સ્વચાલિત સક્શન, ગરમ પાણી ફ્લશિંગ અને ગરમ હવા સૂકવણીની અનુભૂતિ કરી શકે છે. તે મૌન અને ગંધહીન છે, અને હોસ્પિટલ નર્સિંગ સ્ટાફને ફક્ત ડાયપર અને પાણીને નિયમિતપણે બદલવાની જરૂર છે.
બીજું ઉદાહરણ દૂરસ્થ સંભાળ છે. રોબોટ સતત મોનિટરિંગ વ ward ર્ડમાં દર્દીઓની ઓળખ કરી શકે છે અને સમયસર અસામાન્ય સંકેતો એકત્રિત કરી શકે છે. રોબોટ ચાલીને કેટલીક સૂચનાઓ સ્વીકારી શકે છે, જેમ કે આવવાનું, ઉપર અને નીચે, અને દર્દીને નર્સનો સંપર્ક કરવામાં પણ મદદ કરી શકે છે, અને દર્દી આ ઉપકરણ દ્વારા વિડિઓ દ્વારા નર્સ સાથે સીધી વાતચીત કરી શકે છે. નર્સો પણ દૂરસ્થ પુષ્ટિ કરી શકે છે કે દર્દી સલામત છે કે નહીં, આમ નર્સના કામના ભારને ઘટાડે છે.
વૃદ્ધ સંભાળ એ દરેક કુટુંબ અને સમાજની કઠોર જરૂરિયાતો છે. વસ્તીની વૃદ્ધાવસ્થા, બાળકોના જીવન પર વધતા દબાણ અને નર્સિંગ સ્ટાફની અછત સાથે, રોબોટ્સમાં ભવિષ્યમાં નિવૃત્તિ પસંદગીઓનું કેન્દ્ર બનવાની અમર્યાદિત શક્યતાઓ હશે.
પોસ્ટ સમય: સપ્ટે -28-2023
