એક પિતાને સ્ટ્રોકના કારણે હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, અને તેનો પુત્ર દિવસ દરમિયાન કામ કરતો હતો અને રાત્રે તેની સંભાળ લેતો હતો. એક વર્ષ કરતાં વધુ સમય પછી, તેમના પુત્રનું મગજના હેમરેજથી મૃત્યુ થયું. આવો કિસ્સો અનહુઈ પ્રાંતના CPPCC ના સભ્ય અને પરંપરાગત ચાઈનીઝ મેડિસિનની અનહુઈ યુનિવર્સિટીની પ્રથમ સંલગ્ન હોસ્પિટલના મુખ્ય ચિકિત્સક યાઓ હુઆઈફાંગને ખૂબ જ સ્પર્શી ગયો.
યાઓ હુઆઇફાંગના મતે, વ્યક્તિ માટે દિવસ દરમિયાન કામ કરવું અને એક વર્ષથી વધુ સમય માટે રાત્રે દર્દીઓની સંભાળ રાખવી તે ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ છે. જો હોસ્પિટલ એકીકૃત રીતે સંભાળની વ્યવસ્થા કરી શકી હોત, તો કદાચ આ દુર્ઘટના બની ન હોત.
આ ઘટનાએ યાઓ હુઆફાંગને અહેસાસ કરાવ્યો કે દર્દીને હોસ્પિટલમાં દાખલ કર્યા પછી, દર્દીને સાથે રાખવાની મુશ્કેલી દર્દીના પરિવાર માટે બીજી પીડા બની ગઈ છે, ખાસ કરીને તે હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓ કે જેઓ ગંભીર રીતે બીમાર છે, અપંગ છે, પોસ્ટપોરેટિવ છે, પોસ્ટપાર્ટમ છે અને પોતાની સંભાળ લેવામાં અસમર્થ છે. બીમારીને કારણે.
તેણીના સંશોધન અને અવલોકન મુજબ, હોસ્પિટલમાં દાખલ થયેલા તમામ દર્દીઓમાંથી 70% થી વધુને સાથીદારીની જરૂર છે. જો કે, વર્તમાન સાથોસાથ પરિસ્થિતિ આશાવાદી નથી. હાલમાં, હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓની સંભાળ મૂળભૂત રીતે પરિવારના સભ્યો અથવા સંભાળ રાખનારાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે. પરિવારના સભ્યો ખૂબ જ થાકેલા છે કારણ કે તેમને દિવસ દરમિયાન કામ કરવું પડે છે અને રાત્રે તેમની કાળજી લેવાથી તેમના શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને ગંભીર અસર થશે. પરિચિતો દ્વારા ભલામણ કરવામાં આવે છે અથવા એજન્સી દ્વારા ભાડે રાખવામાં આવે છે તેવા કેટલાક સંભાળ રાખનારાઓ પૂરતા વ્યાવસાયિક નથી, તેઓ ખૂબ જ મોબાઇલ, જૂની, સામાન્ય ઘટના, નીચું શૈક્ષણિક સ્તર અને ઉચ્ચ રોજગાર ફી છે.
શું હોસ્પિટલની નર્સો દર્દીની સંભાળનું તમામ કામ હાથ ધરી શકે છે?
યાઓ હુઆફાંગે સમજાવ્યું કે હોસ્પિટલના વર્તમાન નર્સિંગ સંસાધનો દર્દીઓની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવામાં અસમર્થ છે કારણ કે ત્યાં નર્સોની અછત છે અને તેઓ તબીબી સંભાળનો સામનો કરવામાં અસમર્થ છે, નર્સોને દર્દીઓની દૈનિક સંભાળની જવાબદારીઓ સ્વીકારવાની મંજૂરી આપવા દો.
રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સત્તાવાળાઓની જરૂરિયાતો અનુસાર, નર્સો અને હોસ્પિટલના પથારીનો ગુણોત્તર 1:0.4 કરતા ઓછો ન હોવો જોઈએ. એટલે કે, જો એક વોર્ડમાં 40 બેડ છે, તો ત્યાં 16 થી ઓછી નર્સ હોવી જોઈએ નહીં. જો કે, હવે ઘણી હોસ્પિટલોમાં નર્સોની સંખ્યા મૂળભૂત રીતે 1:0.4 કરતાં ઓછી છે.
હવે પૂરતી નર્સો ન હોવાથી, શું રોબોટ્સ માટે કામનો ભાગ લેવાનું શક્ય છે?
વાસ્તવમાં, કૃત્રિમ બુદ્ધિ નર્સિંગ અને તબીબી સંભાળના ક્ષેત્રમાં મોટો તફાવત લાવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, દર્દીના પેશાબ અને શૌચની સંભાળ માટે, વૃદ્ધોએ માત્ર પેન્ટ જેવા બુદ્ધિશાળી અસંયમ સફાઈ રોબોટ પહેરવાની જરૂર છે, અને તે મળમૂત્રને આપમેળે, સ્વયંસંચાલિત સક્શન, ગરમ પાણીમાં ફ્લશિંગ અને ગરમ હવા સૂકવી શકે છે. તે શાંત અને ગંધહીન છે, અને હોસ્પિટલના નર્સિંગ સ્ટાફને માત્ર ડાયપર અને પાણી નિયમિતપણે બદલવાની જરૂર છે.
બીજું ઉદાહરણ રિમોટ કેર છે. રોબોટ મોનિટરિંગ વોર્ડમાં દર્દીઓને સતત ઓળખી શકે છે અને સમયસર અસામાન્ય સંકેતો એકત્રિત કરી શકે છે. રોબોટ ચાલી શકે છે અને કેટલીક સૂચનાઓ સ્વીકારી શકે છે, જેમ કે આવવું, જવું, ઉપર અને નીચે, અને દર્દીને નર્સનો સંપર્ક કરવામાં પણ મદદ કરી શકે છે અને દર્દી આ ઉપકરણ દ્વારા વીડિયો દ્વારા સીધો નર્સ સાથે વાતચીત કરી શકે છે. નર્સો પણ દૂરથી પુષ્ટિ કરી શકે છે કે દર્દી સુરક્ષિત છે કે કેમ, આમ નર્સનો વર્કલોડ ઓછો થાય છે.
વૃદ્ધોની સંભાળ એ દરેક કુટુંબ અને સમાજની સખત જરૂરિયાત છે. વસ્તીની વૃદ્ધત્વ સાથે, બાળકોના જીવન પર વધતું દબાણ અને નર્સિંગ સ્ટાફની અછત, રોબોટ્સ પાસે ભવિષ્યમાં નિવૃત્તિ પસંદગીઓનું કેન્દ્ર બનવાની અમર્યાદિત શક્યતાઓ હશે.
પોસ્ટ સમય: સપ્ટેમ્બર-28-2023
