આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ વડે વૃદ્ધોની સંભાળ ઉદ્યોગમાં પ્રવેશે છે તે ભવિષ્યમાં વૃદ્ધોની સંભાળ સેવાઓમાં કયા ફેરફારો થશે

શું તમે જાણો છો કે નર્સિંગ હોમ કેરગીવરને કેટલી ચૂકવણી કરવામાં આવે છે? તેમાંના મોટા ભાગના દર મહિને 3,000 યુઆન કરતા ઓછા છે. દર મહિને 10,000 યુઆન વસૂલતું ઉચ્ચ કક્ષાનું લક્ઝરી નર્સિંગ હોમ કેરગીવર્સને ચારથી પાંચ હજાર જેટલું ચૂકવી શકે છે, પરંતુ સામાન્ય નર્સિંગ હોમમાં મોટા ભાગની સંભાળ રાખનારાઓ માત્ર બેથી ત્રણ હજાર કમાય છે. નર્સિંગ કામદારો માટે વેતન આટલું ઓછું હોવા છતાં, નર્સિંગ હોમ્સ માત્ર 5 થી 6% નફો સાથે કુખ્યાત રીતે ઓછા નફાનો ઉદ્યોગ છે. ખર્ચ ખર્ચ અને આવક લગભગ તમામ સ્પષ્ટપણે દર્શાવવામાં આવી છે, અને તેમના નફાઓ વિશાળ મૂળભૂત રોકાણની સરખામણીમાં દયનીય છે. તેથી, સંભાળ રાખનારાઓનો પગાર વધારી શકાતો નથી.

જો કે, આ નર્સિંગ વર્કરોની કામની તીવ્રતા ખૂબ જ મજબૂત છે, તેઓને કપડાં પહેરાવવાની, ખવડાવવાની, વૃદ્ધોને સ્નાન કરાવવાની, વૃદ્ધોને ડાયપર બદલવાની સેવા કરવાની જરૂર છે... વધુમાં, તે એક નર્સ છે જે ઘણા વૃદ્ધોને ડોક કરે છે. નર્સિંગ વર્કર્સ પણ મનુષ્ય છે. તમને લાગે છે કે નર્સોની માનસિકતા કેવા પ્રકારની હશે?

વાસ્તવિક નર્સિંગ હોમે કઈ સેવાઓ પ્રદાન કરવી જોઈએ? નર્સિંગ હોમમાં નર્સિંગ સ્ટાફનું મૂલ્યાંકન મુખ્યત્વે વૃદ્ધોના શરીર સ્વચ્છ છે કે કેમ, કોઈ ગંધ છે કે કેમ અને તેઓ સમયસર ખાય છે અને દવા લે છે કે કેમ તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. વૃદ્ધ માણસ ખુશ છે કે કેમ તેનું મૂલ્યાંકન કરવાની કોઈ રીત નથી, અને તેનું મૂલ્યાંકન કરવું અશક્ય છે. તેથી, નર્સિંગ સ્ટાફનું તમામ કામ મુખ્યત્વે સફાઈ, સમયસર વૃદ્ધો માટે ડાયપર બદલવા, સમયસર વૃદ્ધોના રૂમના માળ સાફ કરવા અને સાફ કરવા વગેરેની આસપાસ ફરે છે.